קופות מרכזיות לפיצויים - מה צופן העתיד ? - מחשבון משכנתא, פנסיה, כלכלת משפחה

הפוך לעמוד הבית  ו  הוסף למועדפים  ו  פרסם אצלנו  ו  אודות  ו  צור קשר ו  Mortgage      
 
חפש ברשת     חפש באתר הבית הפיננסי
 משכנתא 
 | 
 כלכלת משפחה 
 | 
 קופות גמל 
 | 
 שוק ההון 
 | 
 קרנות השתלמות 
 | 
 קרנות נאמנות 
 | 
 תיק השקעות 
 | 
 בנקאות 
 | 
 פנסיה 
 | 
 נדל"ן מניב 
 | 
 TV 
קופת גמל
איך לבחור ?
סוגי קופות גמל
הטבות לשכירים
הטבות לעצמאים
אפיקי השקעה
שאולות ותשובות
 

 מאמרי קופת גמל  
 
   לבחור קופת גמל
   סוגי קופות גמל
   תשואות קופות הגמל
   השוואת קופות הגמל
   הטבות לשכירים
   קופה מרכזית לפיצויים
   סעיף 14 לחוק הפיצויים 
   הטבות לעצמאים
   אפיקי השקעה
   מדדי הסיכון
   שאלות ותשובות 
 
 פרסומות
 הזדמנות לחיסכון  
 
  • מכרז ריביות משכנתא
   השוואת פקדונות ש
  • מבצע עמלות מסחר
  • הלוואה לכל מטרה
 
 

קופות מרכזיות לפיצויים - מה צופן העתיד ?

חוק פיצויי פיטורין הפריד בין חבותו של המעביד לשלם לעובדו פיצויי פיטורין בעת עזיבת העבודה בנסיבות המזכות, אולם החוק לא מחייב את המעסיק להפקיד כספים לקופה

פורטל הבית הפיננסי | 21.04.2010
תגיות : קופות מרכזיות לפיצויים, קופות גמל, קופת גמל, פנסיה.

חוק פיצויי פיטורין הפריד בין חבותו של המעביד לשלם לעובדו פיצויי פיטורין בעת עזיבת העבודה בנסיבות המזכות, אולם החוק לא מחייב את המעסיק להפקיד כספים לקופה.מותר היה לו לשלם לעובד את פיצויי הפיטורין ללא התייחסות למקור הכספים,וההפקדה הייתה מוכרת לו כהוצאה במועד התשלום.לפיכך הייתה ההפקדה השוטפת בגדר המלצה בלבד ולא חובה.

האפשרויות שעמדו בפני המעסיק היו הפקדות לשני מקורות:קופת פיצויים מרכזית או אישית.מה ההבדל בין השתיים?
 
קופות פיצויים אישיות הינן כאלה הרשומות על שם העובד ,למרות שהינן רכוש המעסיק .הכספים יועברו לעובד רק לאחר שישוחררו על ידי טופס עזיבת העבודה.באם יעזוב העובד בנסיבות שאינן מזכות אותו בפיצויי הפיטורין,יוכל המעסיק לבקש את כספי הפיצויים חזרה לרשותו,אולם במקרה כזה ישלם מס בגובה 40%.קופות הפיצויים האישיות יכולות להיות כאלה שהן קופות ביטוח(בביטוח המנהלים) או כאלה שאינן קופות ביטוח( חלק ג' בקופות הגמל לשכיר, או בקרנות פנסיה).קופת פיצויים מרכזית לעומת זאת הינה קופה גדולה על שם המעסיק,שבו יפריש כספים כראות עיניו לטובת יעוד הפיצויים של עובדיו.מותר לו להפקיד כספים מוכרים כהוצאה עד לסך חבותו לכלל עובדיו בתוספת 10%.כלומר,אם למעסיק יש 10 עובדים בותק 10 שנים כל אחד וכולם בשכר 10,000 ₪,הרי באם יפוטרו כולם,יהיה חייב המעסיק לשלם מליון שקלים עבור חבותו לכלל עובדיו.במקרה כזה,יוכר לו כהוצאה סך של 1.1 מליון שקלים,דהיינו ,בשנים עתירי הכנסות ,כדאי יהיה לו להפקיד יותר בכדי להימנע מתשלום מס ,בשנים של הפסדים,יוכל להימנע מהפרשות כאלה שממילא לא רווחיים עבורו בשנים כאלה.באם עזב אחד העובדים בנסיבות שאינן מזכות אותו בפיצויים,יותיר המעסיק את הכספים המיועדים לאותו עובד בקופה,וכרגע,יש לו עודפים.חבותו הינה 900,000 ₪ (9 עובדים כפול 10 שנים כפול 10,000) בעוד בקופה יש עודף של 100,000 ,מה שימנע ממנו צורך בהפרשות בעתיד הקרוב.בקיצור,נוח,קל,ידידותי למעביד ומכאן שרע לעובד.כיום מנוהלים בקופות המרכזיות כ 22 מיליארד שקלים שיופנו בעתיד לאפיקים האלטרנטיביים.
 
כחלק מהוראות תיקון 3 לחוק קופות הגמל,מינואר 2008,הוחלט לסיים את תפקידם של הקופות המרכזיות לפיצויים ולהעביר בהדרגה את כלל ההפרשות לקופות אישיות.כל מעסיק חדש שהתחיל להפקיד כספים עבור עובד חדש שלו החל ממועד זה,יעשה זאת בקופה אישית על פי בחירת העובד.רק קופות מרכזיות קיימות,יוכלו להמשיך ולקבל כספים חדשים ,אלא שרק עבור עובדים קיימים וגם זאת ,לא יאוחר מדצמבר 2010.גם עבור עובדים אלה שעדיין מפקידים עבורם עד סוף השנה,יאלץ המעסיק לפתוח קופה אישית חדשה החל מינואר 2011.משמעות הדבר היא שלא יופקדו יותר כספים כלל לקופות הפיצויים המרכזיות החל מ2011.מובן שעבור עובדים שההסכם הקיבוצי לפנסיה חובה חל עליהן ,יופרשו כספים לקופה אישית בלבד.
 
מדוע בחר האוצר לסגור את הקופות המרכזיות ?
 
התשובה נעוצה בסיבה שהגדרתי קודם.מה שטוב למעסיק,בהכרח במקרה זה רע לעובד.האוצר בנה על כספי הפיצויים כבסיס לצבירת ההון לפרישה,וכשכספי הפיצויים של העובד נמצאים בקופה מרכזית,קל יותר למעסיק שלא לשחרר אותם לעובד.אין בכוונה דווקא למצב עזיבה המחייב תשלום (פיטורין,מוות,פרישה) אלא למצב שבו חוק פיצויי פיטורין אינו מחייב כמו למשל התפטרות.במצב כזה,שהרבה תלוי ברצונו הטוב של המעסיק,יקל עליו לשחרר את כספי הפיצויים כשהוא יודע שמשיכתם פירושה מס של 40% (באישית) מאשר במצב שבו יכול המעסיק להותיר את כל כספי הפיצויים בקופה שרשומה על שמו ושתשמש אותו לטובת העובדים האחרים .מטרת האוצר הינו להעביר את האחריות לעובד וסגירת הקופות הינן עוד צעד בכיוון זה.ההפסדים בקופות האישיות ב 2008, הביאו מעבידים נוספים לצעד שיוריד את חשש ההפסדים העתידיים שיפלו על כתפיהם ולהעביר את האחריות לעובדיהם.
 
מה יקרה לקופות אחרי 2011?
 
אמנם כספים חדשים לא יופרשו יותר לקופות,אולם יינתן בידי המעסיק להמשיך ולתפעל את הכספים הצבורים לו בקופה המרכזית שברשותו.הרווחים שיצטברו יעמדו כמובן לזכותו בעת שייווצר הצורך לשלם לעובד את פיצוייו,ובעת העזיבה יזכה העובד לכספים שיצטברו לו בקופה האישית שנפתחה לו אחרי 2011 ולהשלמה מכספי הקופה המרכזית.מאחר ולא יוזרמו לקופות כספים חדשים,ילכו סכומי הצבירה בקופות אלה ויקטנו עד שיסגרו סופית בעתיד היותר רחוק.מבחינת המעסיק מבין הקופות הפתוחות בפניו,יש להניח שקופות הגמל הלא משלמות יהוו את המקור המועדף הבא.מבחינת המעסיק,זהו הרע במיעוטו.מבחינת העובד,השינוי יבשר עידן חדש וצעד נוסף לכיוון המטרה-גיוס כספי הפיצויים ליום הפרישה.
כתבות נוספות בנושא קופת גמל:

תשואות קופות הגמל בינואר 2013 צפויות לנוע בטווח שבין 0.6%-1.5% תשואות קופות הגמל בינואר 2013 צפויות לנוע בטווח שבין 0.6%-1.5%
כתוצאה מהעליות שנרשמו בשוקי המניות בעולם.
באדיבות אבי ברקוביץ מנהל מערך אשראי 07.02.2013
 
תחזית תשואה חיובית של כ- 2.0% לקופות הגמל בספטמבר 2012 תחזית תשואה חיובית של כ- 2.0% לקופות הגמל בספטמבר 2012
ספטמבר 2012: שנת תשע"ג נפתחה בעליות שערים וקופות הגמל מציגות תשואה חיובית של 2.0% כתוצאה מהעליות שנרשמו בכל השווקים בישראל ובחו"ל.
באדיבות אבי ברקוביץ מנהל מערך אשראי 10.10.2012
 
תחזית תשואה חיובית של 0.6% לקופות הגמל תחזית תשואה חיובית של 0.6% לקופות הגמל
התשואה הנומינלית של קופות הגמל בפברואר 2012 צפויה לעמוד על כ-0.6%, כאשר הבולטות מביניהן לחיוב יהיו אלו שהשקיעו רכיב גדול יותר בשוקי המניות בחו"ל.
באדיבות אבי ברקוביץ מנהל מערך אשראי 01.03.2012
 


כתבות וידאו בנושא קופת גמל:

כך תחסכו ביעילות לפנסיה בעתיד כך תחסכו ביעילות לפנסיה בעתיד
הפנסיונרים של היום הם לא אלה של פעם.
תוכנית חיסכון TV  |  14.06.2011  |  04:40
 
כיצד קוראים את הדו כיצד קוראים את הדו"ח השנתי?
הדו"חות השנתיים לעמיתי הגמל והפנסיה בדרך אליכם והשנה אין סיבה שתתתעלמו מהם בגלל שהם קשים לקריאה והבנה. בסרטון הבא ננסה לפשט את הדו"ח והסעיפים שבו - חשוב שתקראו אותו מדובר בכסף לעתיד שלכם!
מיטב TV  |  30.03.2011  |  03:25
 
הטבות מס עד 18 אלף שקל הטבות מס עד 18 אלף שקל
המדינה מחלקת לשכירים ועצמאיים עד 18 אלף ש"ח כהטבת מס, אבי מויאל ממיטב מסביר איך עושים זאת ומי זכאי להטבה
מיטב TV  |  13.10.2010  |  05:17
 

שלח לחבר  שתף ב:   פייסבוק     Twitter     LinkedIn     חדש HOT     שווה קריאה גרסא להדפסה

 הצעות קופות גמל  
 
 
תכנון פנסיה הצעה למשכנתא 
הצעה לביטוח משכנתא משכנתא VIP
הצעה למיחזור משכנתא  ליווי לקבלת משכנתא
 
 
 מחשבוני קופות גמל   עוד מחשבונים  
 
    מחשבון משכנתא     מחשבון חיסכון
    מחשבון זכאות     מחשבון הטבות מס
    מחשבון מס רכישה     מחשבון גרייס
 
 

פרסומות

הצעה לפרסום במדור

 
 
 מומלצים
 
    מדד המחירים לצרכן
    ריבית בנק ישראל
    ניתוח שוק
    סקירת שוק
    סקירה עולמית
    תשואות קופות הגמל
    תשואות קרנות נאמנות
    תחזיות מט"ח

    ערוץ TV 

    מחירי השכירות
    עיצוב הבית
    שוק ההון 2011
    רפורמה בקופות הגמל
תמי 4
הגיע הזמן להתקדם
 
מסחר במט"ח
מסחר במט"ח
 
וואלה טורס
החופשה הבאה שלכם
 
קורס בשוק ההון
קורס בשוק ההון
 
 קופות גמל TV    
 
 
העלאת גיל הפרישה לנשים
תוכנית חיסכון TV
10.07.2011    |    04:43
 

רפורמה בקופות הגמל והקרנות
המהדורה המרכזית TV
29.11.2010    |    01:29

 
 

 סקירות קופת גמל  
 

  שרון גייזלר, מנהלת תיקי השקעות במיטב בית השקעות  

צבי סטפק

  צבי סטפק, מנהל השקעות ראשי במיטב בית ההשקעות  

רון אייכל

  רון אייכל, כלכלן ואסטרטג ראשי במיטב בית השקעות  

אריה טל

  דן דובורי, מנכ"ל חברת פתרונות השקעה גלובליים בע"מ  

אריה טל

  אריה טל, אנליסט ראשי באלומות ספרינט בית השקעות  

בועז אילון

  בועז אילון, מנכ"ל תטא 1
בית השקעו
ת  

רוני אפטר

  רוני אפטר, אחראי על קשרי יועצים במיטב בית השקעות

ניר זוננברג

  ניר זוננברג, אנליסט בכיר בבית ההשקעות מיטב  

 




 
אינדקס
 
 
אודות
 
 
שת"פ
 


קואליטי נט - בניית אתרים
כל הזכויות שמורות לבית הפיננסי © 2005